Jim Farley, director ejecutivo de Ford Motor Company, ha añadido otro puesto de alto perfil a su cartera: un puesto en la junta directiva de McDonald’s. El nombramiento, que entrará en vigor el 4 de febrero, amplía el equipo de liderazgo del gigante de la comida rápida a 13 miembros. Esta medida sorprende, pero también sugiere una jugada estratégica por parte de McDonald’s para aprovechar la experiencia de Farley en gestión de marcas a gran escala y reestructuración operativa.
El historial de Farley: ¿de los coches a las hamburguesas?
Farley tomó el mando de Ford en 2020, encabezando una importante revisión de la estrategia global del fabricante de automóviles. Su experiencia es profunda en la industria automotriz, con casi tres décadas en Ford, Toyota y Lexus. Se le atribuye la remodelación de Lincoln y el impulso de la transformación digital de Ford a través del plan “Ford Plus”.
No se trata simplemente de agregar otro nombre a una junta directiva. La historia de Farley sugiere un enfoque práctico para la modernización, que puede ser precisamente lo que McDonald’s está buscando. La empresa ha estado remodelando activamente su liderazgo desde 2022, aportando nuevas perspectivas para navegar las tendencias cambiantes de los consumidores y las presiones competitivas.
Por qué McDonald’s quiere experiencia en automoción
McDonald’s citó explícitamente la experiencia de Farley en la modernización de marcas globales como una razón clave para su nombramiento. La empresa pretende equilibrar su gran escala con operaciones localizadas y mantener una combinación de tradición e innovación.
La medida es particularmente interesante dadas las dificultades recientes de Ford. Farley ha reconocido abiertamente los desafíos de competir con rivales como Toyota y Hyundai, lo que ha llevado a cambios estratégicos dentro del fabricante de automóviles. Aún no está claro si McDonald’s tuvo esto en cuenta en su decisión, pero resalta la voluntad de incorporar a líderes que han enfrentado importantes perturbaciones en la industria.
Más allá de la sala de juntas: un entusiasta de las carreras
Farley no es sólo un ejecutivo corporativo; también es un ávido entusiasta de las carreras. Compite en eventos como el Mustang Challenge y ha corrido en circuitos icónicos como Le Mans y Daytona.
Esto sugiere un líder acostumbrado a entornos de alto riesgo y a una rápida toma de decisiones. McDonald’s opera en una industria igualmente acelerada, lo que hace que el pasatiempo lleno de adrenalina de Farley sea un activo sorprendentemente relevante. Probablemente será el único miembro de la junta que pueda analizar con precisión los tiempos de los cuartos de libra y de los cuartos de milla.
Alejándose de Harley-Davidson
El nombramiento se produce mientras Farley se prepara para dejar su puesto en la junta directiva de Harley-Davidson, donde no buscará la reelección. Esto sugiere una priorización deliberada de los compromisos, centrándose ahora en Ford y McDonald’s.
“McDonald’s es una de las marcas más admiradas y reconocidas del mundo”, afirmó Farley en un comunicado. “Durante mucho tiempo he respetado cómo la empresa equilibra la escala con el espíritu empresarial local y la tradición con la innovación”.
En conclusión, la transición de Jim Farley del liderazgo automotriz a la sala de juntas de McDonald’s es un movimiento inusual pero estratégico. El gigante de la comida rápida claramente busca su experiencia en modernización de marcas y eficiencia operativa, mientras que Farley adquiere otro rol de alto perfil en una industria diferente. Queda por ver si esta asociación producirá resultados sustanciales, pero marca un paso audaz para ambas corporaciones.
